Упрощенная HTML-версия
60
форм нарахування заробітної плати сільськогосподарським працівникам і
28,9 % – решти.
Віхами
періоду 1954–1960 рр.
ученого стали дві книги. Перша – «Система
ведення господарства в колгоспі «Україна» Хорольського району Полтавської
області (Лісостеп)» (1959) – відобразила опрацьовану на базі колгоспі «Україна»
науково обґрунтовану систему ведення господарства, впровадження якої дало
можливість протягом 7 років збільшити виробництво сільськогосподарської
продукції, мінімізувати витрати та підвищити рентабельність виробництва. У
другій – «Норми виробітку, розцінки й оплата праці в колгоспі» (1960) –
переглянуто з урахуванням підвищення ступеня механізації окремих
сільськогосподарських робіт, стану організації праці й досягнутого рівня її
продуктивності, напряму спеціалізації та специфіки природно-економічних умов
науково обґрунтовані норми виробітку, розцінки на сільськогосподарські роботи
й оплату праці в колективному сільськогосподарському підприємстві «Червона
зірка» Хорольського району Полтавської області, які складено на основі
хронометражу, фотографії робочого дня та передового досвіду підприємств
різних галузей сільського господарства.
3.1.3. Управлінські реформи в галузі сільського господарства та його
інтенсифікація в науковому доробку вченого в 1960-х – першій половині
1980-х рр.
На посаді завідувача відділу організації, нормування й оплати праці в
колгоспах і радгоспах УНДІЕОСГ М. І. Нижній сприяв забезпеченню
матеріальної заінтересованості працівників сільського господарства з метою
виконання завдання щодо збільшення виробництва продукції, зниження її
собівартості та підвищення рентабельності виробництва за рахунок зростання
продуктивності праці. Матеріальна заінтересованість працівників колективних
господарств у результатах їх праці була об’єктивним відображенням втіленого
М. І. Нижнім у життя економічного закону розподілу за працею, згідно з яким
оплата праці здійснювалась у суворій відповідності кількості та якості праці як