Стр. 56 - chalavan-va-k

Упрощенная HTML-версия

56
проведенні дослідницьких робіт у галузі економіки й організації сільського
господарства, вів підготовку наукових кадрів. Першими значимими науковими
здобутками вченого стали праці «Авансирование в колхозах» [115], «Досвід
авансування колгоспників грішми» [158], «Грошова оплата праці в колгоспах»
[288].
У другій половині 1950-х рр. напрями розвитку народного господарства
України визначив позачерговий ХХІ з’їзд КПРС. М. І. Нижній сприяв вирішенню
завдань щодо підняття сільського господарства за рахунок інтенсивного
підвищення продуктивності праці сільськогосподарських працівників способом
організації оплати праці при впровадженні науково обґрунтованої системи
господарювання. Така система охоплювала спеціалізацію, механізацію,
використання досягнень передового досвіду і розглядалась як першочергова
державна справа.
Планово-адміністративна система характеризувалася надвисоким рівнем
централізації у сфері тарифного регулювання заробітної плати та не враховувала
всі особливості різних видів діяльності, динамічні зміни національного доходу та
впровадження досягнень науково-технічного прогресу в виробництво. Щомісячне
грошове авансування колгоспників, доцільність якого довели експерименти
М. І. Нижнього, стало можливим завдяки розширенню повноважень УРСР у
складі фінансової системи Радянського Союзу шляхом отримання права
самостійного визначення доходів і видатків республіканського та місцевих
бюджетів, використання сум економії видатків. У 1957 р. було введено нову
єдину ставку оподаткування з валового доходу колгоспів у розмірі 14,0 % замість
4 різних ставок (від 6 до 15 %) [81, с. 448]. Завдяки зниженню податків
зміцнилися грошові відносини в сільськогосподарських підприємствах, зросла
грошова частина в оплаті праці колгоспників на трудодень та гарантована
щомісячна виплата. Так, у 1958 р., порівняно з 1953 р., грошова виплата на
трудодень на одного працездатного колгоспника збільшилася в 3,8 раза.
Згідно з рішеннями Грудневого (1959 р.) пленуму ЦК КПРС, науково
обґрунтована організація здійснюваних робіт та нормування праці працівників з