Упрощенная HTML-версия
54
працівників. Відповідно до них встановлювали розряди та розцінки. М. І. Нижній
довів недоцільність розподілу робіт на таку кількість розрядів і запропонував
запровадження розцінок згідно з 6-розрядною тарифною сіткою, оскільки у
зв’язку з науково-технічним прогресом значна кількість виконуваних вручну
робіт була механізована. Зменшення кількості розрядів тарифної сітки сприяло
упорядкуванню
тарифікації
робіт
й
організації
оплати
праці
в
сільськогосподарських підприємствах у подальшому [196].
У першій половині 1950-х рр. М. І. Нижній довів, що завдяки належній увазі
з боку правління колгоспів і спеціалістів сільського господарства вже тоді
можлива була організація і регулярне проведення авансування колгоспів
грошовими коштами у значній кількості колгоспів. Як показали дослідження
вченого, регулярне авансування протягом року в передових колгоспах позитивно
вплинуло на збільшення обсягів виробництва, підвищило продуктивність і
дисципліну праці, матеріальний добробут сільськогосподарських працівників.
Виходячи з цього, він рекомендував колективних господарствам заздалегідь
проводити відповідні розрахунки, планувати надходження грошових коштів і
планувати витрачання коштів протягом року на господарські потреби, виділяючи
необхідні суми для регулярного авансування колгоспників. Тож для забезпечення
регулярного надходження коштів і авансування колгоспників грішми у передових
колективних господарствах почали складати виробничі плани, прибутково-
видаткові кошториси, виробничі завдання бригадам, фермам і допоміжним
підприємствам, а на їх основі – щомісячні плани витрачання трудоднів та виходу
продукції. Такі плани визначали види продукції і терміни реалізації її державі чи
на колгоспному ринку і передували складанню планів щомісячних грошових
надходжень. Останні складалися на підставі здавальних цін державі згідно
обов’язкових поставок, договорів на контрактацію, держзакупівель і реалізації на
колгоспному ринку [211, с. 17–18].
У 1950–1954 рр., працюючи на посаді заступника представника Ради у
справах колгоспів по Київській області та начальника Управління організації і
оплати праці в колгоспах Міністерства сільського господарства УРСР, вчений